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comanight
Colocada: Qui Mar 11, 2010 11:51 am Responder com Citação
Uma mente torturada Registo: 02 Jul 2006 Mensagens: 247 Local/Origem: pederneira/Inbicta!
entao e quando é que esse modelo entra em vigor?

como é que fica a situacao dos topicos já colocados?

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carloscidrais
Colocada: Sex Mar 12, 2010 1:32 pm Responder com Citação
Veterano Registo: 24 Mar 2005 Mensagens: 558 Local/Origem: London/Porto
tambem gostava de saber.

ja falamos o que havia para falar, agora esta na hora de implementar.

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Bruno Martins
Colocada: Sex Mar 26, 2010 1:04 pm Responder com Citação
Registo: 04 Fev 2010 Mensagens: 12
Muito boa tarde pessoal.

Desde já apresento-me, chamo-me Bruno Martins e a pouco tempo tenho vindo a seguir mais regularmente este site. Assim como a pouco tempo comecei a construir uma carreira nesta área. Do que tive a ver das implementações propostas, acho que era uma óptima ideia, tendo em vista pessoas como eu (inexperiente no mercado de trabalho), que podem ser ludibriadas e cair na tentação de aceitar tal tipo de propostas, vindo a aperceber-se disso tarde demais. Por isso acho que um espírito de entreajuda, será uma mais valia para os trabalhadores honestos, que só querem ganhar o seu pão, para se orientar neste mundo.
Na minha opinião são iniciativas destas que iram ajudar a melhorar o mercado, caso não o façam esperemos que pelo menos ajudem futuros trabalhadores desta área e de outras a abrirem a pestana e a não caírem nestes em-busques.

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Bruno Miguel Martins
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Nico
Colocada: Seg Mar 29, 2010 6:11 pm Responder com Citação
Já faz sozinho Registo: 21 Jun 2005 Mensagens: 401 Local/Origem: Lisboa
Aqui vão as minhas sugestões...

Em relação a ofertas de emprego:

No geral concordo que haja pontos obrigatórios para dar credibilidade, mas no caso da remuneração, não... pelas razões que já expliquei em outro post... cada caso é um caso e pode ser uma negociação... se para o candidato esse factor for importante antes de uma possivel entrevista, telefona ou manda um mail... ( uma pessoa pode ser do Porto e estar a responder a uma oferta em Beja... é uma informação que pode ser importante para uma tomada de decisão... pois pode vir a ter encargos diferentes de uma pessoa que more em Beja.. ou Évora...)

Em relação aos CV Empresariais, que também deviam ter regras para haver alguma honestidade e transparência entre as quais:

Quem oferece serviços (Empresas ou Freelancer's) deve dizer o que faz, com que software e nº das respectivas licenças e eventualmente que tipo de hardware/infraestrutura que possui;
Deve ter uma morada e não só um mail e um número de telefone móvel...

My 2 cent's

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Nicolau Pais
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carloscidrais
Colocada: Seg Mar 29, 2010 6:25 pm Responder com Citação
Veterano Registo: 24 Mar 2005 Mensagens: 558 Local/Origem: London/Porto
concordo com o que dizes no geral ( embora nao veja problemas em que seja mencionada remuneracao, especialmente se for uma gama de valores - mas de acordo que pode ser uma alinea opcional )

tambem se podia pensar numa seccao/topico inamovivel em que se desse aconselhamento aos freelancers ou aos que pretendem se-lo, com informacao sobre recibos verdes, remuneracao aconselhada ( novamente pode ser gama de valores, de acordo com a experiencia ), contacto de revendedores de software e hardware, etc...

quanto ao CV empresarial, com certeza...se houver reciprocidade na area de oferta de empregos e quem anunciar la fizer o mesmo ( ainda hoje colocaram um anuncio de um freelancer que procura outro freelancer, e colocavam so um email, nao colocavam nem nome, nem morada, nem informacao sobre a infra estrutra que possuiam - zero de transparencia... )

ps: so para salvaguardar ( aqui ja nao estou a falar para o nico ) que o objectivo das regras nao e policiar ninguem, mas simplesmente oferecer orientacao e um minimo de proteccao aos utilizadores...depois cada um e livre de fazer o que entender, dentro dos limites que nascam do consenso entre os utilizadores e moderadores do forum.

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Nico
Colocada: Seg Mar 29, 2010 6:51 pm Responder com Citação
Já faz sozinho Registo: 21 Jun 2005 Mensagens: 401 Local/Origem: Lisboa
Carlos,

Em relação ao ponto da remuneração, só digo que não deve ser obrigatória... mas quem quiser por é livre de o fazer... penso que o que está a discutir nas regras é a obrgatoriadade do que se deve colocar... a minha opinião, pelos itens referidos até agora no caso das ofertas de emprego, o item remuneração deve ser opcional...

... e é claro que as regras não têm um objectivo policial, mas sim promover a hunestidade e concorrência leal, principalmente para com os colegas e empresas (onde também trabalham colegas)...

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Nicolau Pais
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